Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de salud en los centros comunitarios de salud mental, Red Trujillo, 2024
DOI:
https://doi.org/10.17268/sciendo.v29n2.003Palavras-chave:
Estrés, desempeño laboral, profesionales de la salud, centro comunitario, salud mentalResumo
La presente investigación busca determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de salud en los Centros de Salud Mental Comunitarios Red Trujillo, 2024. Es un estudio no experimental, cuantitativo, correlacional y transversal, con muestra de 109 trabajadores seleccionados por muestreo probabilístico. Los resultados muestran alto estrés en desgaste emocional (50% frecuente), insatisfacción por retribución (46% muy frecuente), insatisfacción del ejercicio profesional (46% muy frecuente), falta de motivación (47% muy frecuente), exceso de demanda laboral (41% frecuente) y demérito profesional (39% muy frecuente). En desempeño laboral, la tarea tuvo 76% muy frecuentemente, desempeño en contexto 45% a menudo y comportamiento laboral contraproducente 43% algunas veces. Se concluye que existe una relación negativa significativa entre estrés y desempeño laboral, con un coeficiente de Rho de Spearman de -0.699.
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