Nivel de inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeras de hospitales I - red asistencial La Libertad Essalud

Autores/as

  • Emma L. Linch Torres Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Trujillo, Perú
  • José E. Cabrejo Paredes Universidad Nacional de Trujillo; Perú

Palabras clave:

Inteligencia Emocional, Estrés Laboral, Enfermeras

Resumen

La presente investigación descriptiva correlacional, se realizó de enero hasta diciembre 2019, el propósito fué determinar la relación entre el Nivel de Inteligencia emocional y el Estrés laboral en 94 enfermeras de los hospitales I de la Red Asistencial La Libertad. Se utilizaron: el cuestionario de Inteligencia emocional de Bar On adaptado al español y el cuestionario de estrés laboral basado en The Nursing Stress Scale de Pamela Graay Toft y James G. La información se ingresó al programa IBM SPSS STATISTICS Versión 25 y para determinar si hay relación entre las variables se usó la prueba de correlación de Pearson considerando que existen evidencias de significación estadística si la probabilidad de equivocarse es menor o igual al 5 por ciento (p≤0,05), siendo 0,001 por lo que se considera altamente significativa y se realizó la normalidad de los datos con la prueba de kolmogorov smirnov. Se alcanzó los siguientes resultados: el 64,9 por ciento de enfermeras tuvo un nivel de inteligencia emocional muy desarrollada y adecuada y 46,8 por ciento tuvo un alto nivel de Estrés Laboral. Se concluyó que hay correlación altamente significativa (p<0,01) entre el nivel de Inteligencia emocional y el Estrés laboral.

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Publicado

2021-12-03

Cómo citar

Linch Torres, E. L., & Cabrejo Paredes, J. E. . (2021). Nivel de inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeras de hospitales I - red asistencial La Libertad Essalud. Revista CIENCIA Y TECNOLOGÍA, 17(4), 243-250. Recuperado a partir de https://revistas.unitru.edu.pe/index.php/PGM/article/view/4086

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