Vulneración del principio de igualdad en el uso de licencias de conducir vehículos particulares en personal policial en Perú
DOI:
https://doi.org/10.17268/sciendo.v28n4.020Palabras clave:
Desigualdad social, violación de derechos, igualdad de oportunidadesResumen
El trabajo de investigación tuvo como objetivo Vulneración del principio de igualdad en el uso de licencias de conducir vehículos particulares en personal policial en Chimbote, 2024. Complementándose con un diseño fenomenológico, habiéndose realizado la entrevista de 06 participantes quienes son abogados, policías y militares; para luego proponer recomendaciones para la solución del problema local. Se utilizó como técnica la entrevista e instrumento la guía de entrevista. De acuerdo con los resultados queda evidenciado que la propuesta legal, actualización de norma y la discriminación influyen en la determinación de la vulneración del principio de igualdad en el uso de licencias de conducir vehículos particulares en personal policial en Chimbote. Asimismo, se determinó la existencia de la sub categoría emergente norma desactualizada.
Citas
Álvarez, M., García, M., y Pérez, R. (2010). La gestión del capital humano en el marco de la teoría del capital intelectual: una guía de indicadores. Economía industrial, (378), 45-57.
Álvarez, C. (2000). Metodología de la investigación científica. Editorial México.
Arango, N; y Dávila, J. (2019). Modelo de gestión del talento humano por competencia y su influencia en los sistemas de fondos colectivos de Lima Metropolitana 2019 [Trabajo de investigación, Universidad Tecnológica del Perú]. Recuperado de: https://hdl.handle.net/20.500.12867/2987
Bohrt, M. (2000). Capacitación y desarrollo de los recursos humanos: reflexiones integradoras. Scielo, 15-16.
Cueva, L. M. (2019). Teoría clásica de la administración de Henri Fayol. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/teoria-clasica-administracion-henry-fayol/
Chiavenato, I. (2004). Introducción a la teoria general de la adminstración. México: Mc Graw Hill.
Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. México: McGrawHill.
Chavarry, E. A. (2018). Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017. Repositorio. Recuperado de: https://repositorio.uss.edu.pe/handle/20.500.12802/4758
Godoy, J. N. (2011). El capital humano en la atención al cliente y la calidad de servicio. Observatorio laboral revista venezolana, 4(8), 23-35.
Gómez, J. (2019). Determinantes del esfuerzo en innovación de empresas seguidoras en economías en desarrollo: el caso de la industria manufacturera colombiana. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=250284
Gumucio, J. (2010). La selección de personal basada en competencias y su relación con la eficacia organizacional. Perspectivas, (26), 129-152.
Hernández, R; Fernández, C; Baptista, P (2010). Metodología de la Investigación. (5º Ed). México: Mc Graw-Hill.
Heria, R. y Moya, R. (2015). Tendencias de la gestión de talento humano en el sector público. Revista Científica Ecociencia. https://www.proquest.com/scholarly-journals/tendencias-de-la-gestión-talento-humano-en-el/docview/1827465187/se-2
Hurtado de Barrera, J. (2015). El proyecto de investigación, comprensión holística de la metodología y la investigación (8ta. Edición ed.). Caracas: Sypal.
Hoyos, P. (2017). Gestión del talento humano en la Dirección de Seguridad de Penales PNP de Lima 2017 [, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/6342
Jordán, A; Contreras, G; Camacho, G. (2015). Metodología de la Investigación educacional., Edit. Academia universitaria.
Labajos, N. F. A. (2021) Retención del talento humano en una contrata minera, 2020. Repositorio. Recuperado de: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/68659
Landeau, R. (2017). Elaboración de trabajos de investigación 1º Ed. Editorial Alfa Venezuela.
López, M. E. A. (2021). Factores determinantes de motivación del talento humano en el Hospital Municipal Los Olivos, 2021. Repositorio.Ucv.Edu.Pe.. Recuperado de: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/69355.
Louart, P. (1994). Gestión de los recursos humanos (No. 658.3/L88gE).
Maslow, A. (1970). Motivation and personality. USA: Harper & Row, Publishers, Inc. Recuperado de https://www.eyco.org/nuovo/wpcontent/uploads/2016/09/Motivation-andPersonality-A.H.Maslow.pdf
Naumov, S. (2018). Gestión e innovación total del capital humano. Google Books. https://books.google.com.pe/books?id=k3mSDwAAQBAJ&sitesec=buy&hl=es&source=gbs_vpt_read
Newstrom, J. (2007). Comportamiento humano en el trabajo (12 ed.). México D.F., México: Mc Graw Hill.
Puig, L. P. (2017). Evaluación de la gestión del talento humano en entorno hospitalario cubano Evaluación de la gestión del talento humano en entorno hospitalario cubano. cielo. Recuperado de: https://www.scielosp.org/article/rcsp/2017.v43n1/3-15/es/
Quezada, C. J. (2019). Justicia organizacional, gestión administrativa y TIC. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=249114
Núñez, L. y Rodríguez, L. (2019). Competencias administrativas en la calidad del servicio en las instituciones educativas del nivel inicial. Apuntes Universitarios, 9(1), 19-35. http://dx.doi.org/10.17162/au.v9i1.347
Ramírez, R.. I. (2019). Gestión del talento Humano: Análisis desde el enfoque Estratégico. scielo. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0718-07642019000600167&script=sci_arttext
Risco, M. E. (2019). Gestión de talento humano por competencias para mejorar la calidad de gestión en la I. E. N° 11085 – Ucupe - Chiclayo. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/36788
Romero, L., y Lara, S. (2019). Estrategias para fortalecer el proceso de gestión del talento humano en una entidad pública. Signos, 11(2), 99-117. http://dx.doi.org/10.15332/24631140.5084
Romero, O. M. (2016). Modelo para influir en la ejecución de la estrategia organizacional a través de la alineación y gestión estratégica del talento humano. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/metricas/documentos/TES/125184
Siles, M. (2013). Competencias profesionales requeridas por las empresas en Tarapoto. Apuntes Universitarios, 3(2), 19-38. http://dx.doi.org/10.17162/au.v0i2.280
Torres, E.Y. (2018). Aspectos que afectan la gestión del talento humano en el sector construcción en Colombia. Signos, 10(2), 103-117. http://dx.doi.org/10.15332/s2145-1389.2018.0002.06
Turienzo, R. (2016). El pequeño libro de la motivación. Barcelona, España: Centro Libros PAPF, S.L.U. Recuperado de https://www.planetadelibros.com/libros_conte nido_extra/34/33578_el_pequeno_libro_de _la_motivacion.pdf
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Mailin Yulissa Huarajare Melgarejo, Roysi Ricardo Melgarejo Nolasco
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
