Compromiso Laboral y su Relación con la Productividad en los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa, 2023
DOI:
https://doi.org/10.17268/sciendo.v29n2.027Palabras clave:
compromiso laboral, compromiso normativo, productividad, compromiso continuoResumen
En el presente trabajo de investigación se examinó la conexión entre el compromiso laboral y el desempeño del personal durante el año 2023. El estudio se basó en la relevancia de comprender cómo la prestación de servicios laborales influyó en la eficacia municipal. Desde una perspectiva metodológica, la investigación tuvo un carácter aplicado y presentó un diseño descriptivo. Para obtener la información clave, se utilizó un cuestionario dirigido a una muestra de 50 empleados. Los hallazgos brindaron un fundamento teórico y práctico para mejorar la administración del talento humano, destacando la importancia de la implicación profesional como un elemento clave para el éxito de la institución. En resumen, la investigación determinó, según el coeficiente de correlación entre la implicación laboral y la productividad, un resultado de 0.769.
Descargas
Referencias
Bakker, A. B., Demerouti, E., Sanz-Vergel, A., y Rodríguez-Muñoz, A. (2023). La teoría de las demandas y recursos laborales: Nuevos desarrollos en la última década. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 39(3), 157-167. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622023000300004
Banco Central de Reserva del Perú. (2025). Empleo formal creció 5 % en enero de 2025. https://www.bcrp.gob.pe/docs/Transparencia/Notas-Informativas/2025/nota-informativa-2025-03-23.pdf
Donoso, J. y Pinto, D. (2020). Compromiso organizacional respecto a la relación contractual en una unidad técnica de un Municipio de la Región Metropolitana. [Tesis de maestría, Universidad de Chile]. https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/179493
Chávez, M. (2022). Análisis del compromiso organizacional en relación a la productividad laboral de los profesionales del área de anestesiología del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo. [Tesis de maestría, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil]. http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20151
Cisneros, M. (2022). Compromiso organizacional y productividad laboral de los colaboradores de la oficina principal de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Sullana, 2022. [Tesis de maestría, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/107058
Cuzcano, A. (2022). Compromiso organizacional y productividad en una asociación educativa privada de idiomas, Lima 2021. [Tesis de maestría, Universidad Ricardo Palma]. https://repositorio.urp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14138/4815/M-ADM-T030_71642630_M%20%20%20CUZCANO%20BUSTINZA%20ABEL.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Gil, L. (2022). Compromiso organizacional y su relación con la productividad del personal en una empresa forestal. [Tesis de maestría, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco]. https://ri.ujat.mx/bitstream/200.500.12107/4056/1/TESIS_GIL%20DIAZ%20LILIANA.pdf
Instituto Nacional de Estadística e Informática. (2024). Situación del mercado laboral en Lima Metropolitana. https://www.inei.gob.pe/
Isla, M. (2021). Compromiso organizacional en la productividad laboral de trabajadores de la planta de tratamiento de agua potable de Trujillo PECH-2020. [Tesis de maestría, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/85284
Meyer, J. P., y Allen, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (2025). MTPE marca un hito histórico: Presentó el registro de trabajadores en la informalidad laboral. https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1154518-mtpe-marca-un-hito-historico-presento-el-registro-de-trabajadores-en-la-informalidad-laboral
Norabuena, H. (2022). Compromiso organizacional y productividad laboral en los trabajadores de la Defensa Pública de Áncash, 2022. [Tesis de maestría, Universidad César Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/98509/Norabuena_GH-SD.pdf
Núñez, L. (2022). Compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del área de un hospital general de segundo nivel de atención en la ciudad de Guayaquil. [Tesis de maestría, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil]. http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19168
Organización Internacional del Trabajo. (2022). Panorama laboral de América Latina y el Caribe 2022. https://www.ilo.org/
Organización Internacional del Trabajo. (2024). Tendencias mundiales del empleo juvenil 2024. https://www.ilo.org/es/publications/major-publications/tendencias-mundiales-del-empleo-juvenil-2024
Rengifo, J. (2019). Compromiso laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la empresa Oleaginosas Amazónicas S.A. de la ciudad de Pucallpa, 2018. [Tesis de maestría, Universidad César Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/56192/Rengifo_TJH-SD.pdf
Socorro, C., y Leal, M. (2023). Compromiso laboral y productividad en el campo editorial. Gestio et Productio. Revista Electrónica de Ciencias Gerenciales, 5(9), 27-46. https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2739-00392023000200027
Vera, Y. (2022). Relación entre el compromiso y la productividad laboral en el personal de la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2022. [Tesis de maestría, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa]. http://hdl.handle.net/20.500.12773/14975
