Nivel de calidad de vida laboral según factores relacionados en enfermeras de emergencia del Hospital Regional Docente De Trujillo
DOI:
https://doi.org/10.17268/sciendo.2019.028Resumen
El presente estudio se realizó en los servicios de emergencia del Hospital Regional Docente de Trujillo (HRDT), de Abril a Julio del 2015, con la finalidad de determinar el nivel de calidad laboral según dimensiones, en las enfermeras de dichos servicios. El universo muestral estuvo constituido por 26 enfermeras que cumplieron los criterios de inclusión. Se aplicó el Cuestionario para medir el nivel de calidad de vida laboral y para el análisis estadístico se utilizó el paquete estadístico SPSS, versión 15 para Windows. Los resultados muestran que el nivel de calidad de vida laboral de las enfermeras de Emergencia del HRDT, es 100% con nivel medio. Según las dimensiones: cargas en el trabajo es 84,6% nivel medio y de 15,4% nivel bajo; según motivación intrínseca es de 69,2% nivel medio, 19,2% nivel bajo y solo 11,5% nivel alto; y según apoyo directivo es 80,8% nivel medio y 19,2% nivel bajo.
Biografía del autor/a
Nancy Arteaga, Universidad Nacional de Trujillo
Citas
Albanesi, S.; Nasetta, P. 2011. Calidad de vida profesional en médicos en Cuyo. Revista Alcmeon 16(4), 387-395.
Andrades, L. y Valenzuela, S. 2005, factores asociados a calidad de vida de enfermeras hospitalarias chilenas. Revista Latinoamericana, 15(3): 1-8.
Arias, M. 2004. Factores del clima organizacional influyentes en la satisfacción laboral de enfermería, concerniente a los cuidados intensivos neonatales del Hospital Nacional de Niños. Enfermería en Costa Rica 26(1): 5-12.
Calderón, J.; Borracci, R.; Angel, A.; Sokn, F.; Agüero, R.; Manrique, J.; Cariello, A. & Hansen, M. 2008. Características métricas de un cuestionario para evaluar la calidad de vida profesional de los médicos cardiólogos. Revista Argentina de Cardiología 76(5): 359-367.
Cervantes, G.; Blanch, J.; Hermoso, D. 2011. Calidad de vida laboral en centros asistenciales de salud catalanes. Arch Prev Riesgos Labor 14(1): 13-19.
Chiang, M.; Salazar, M.; Huerta, P.; Núñez, A. 2008. Clima organizacional y satisfacción laboral en organizaciones del sector estatal (instituciones públicas): desarrollo, adaptación y validación de instrumentos. Revista Universum, 23 (2), 66-85.
Chiavenato, I. 2002. Gestión del Talento Humano.. Mc Graw Hill. 1ª ed . España.
Da Silva, M. 2006. Nuevas Perspectivas de la Calidad de Vida Laboral y Sus Relaciones con la Eficacia Organizacional. Tesis de doctorado, Universidad de Barcelona, Barcelona. España. 205 pp.
Deza, M. 2011. Influencia del clima organizacional en la motivación del personal asistencial de enfermería médico quirúrgico. Tesis de Maestría, Universidad de Barcelona, Barcelona. España. 36 pp.
Donabedian, A. 2007. Evaluating the quality of medical care. The Mil bank Quarterly 83: 691–729.
Fernández, A.; Santa, C.; Casado, M. 2007. Calidad de Vida profesional de los profesionales de Enfermería en Atención primaria de Soria, Biblioteca Las casas 3(1): 70-78.
Gibson, J.; Ivancevich, J.; Donelly, J. 2006. Organizaciones, comportamiento, estructura, procesos. Mc Graw Hill. 12 va. ed. México.
González, R. 2007. Calidad de vida en el trabajo. Elaboración y validación de un instrumento en prestadores de servicios de salud. Tesis de doctorado, Universidad de Guadalajara, Guadalajara, México.
Grace, H. 2000. Reflexiones de nuestro viaje. Revista Recursos de enfermería: contribuciones al proceso de desarrollo 1: 36-37.
Guerrero, J.; Bertoli, G.; Rodríguez, G.; Batista, F. 2004. Vigilancia de la salud del trabajador expuesto a riesgo de alteraciones en la reproducción. COCMED. Disponible en: http://www.hlg.sld.cu
Hanzeliková, A.; García, M.; Pomares, M.; Pardo, M.; Del Monte, J. 2011. La calidad de vida profesional de las enfermeras en geriatría. Enfermería Global 10 (24): 145 - 157.
Herrera, R.; Cassals, M. 2005. Algunos factores influyentes en la calidad de vida laboral de enfermería. Revista Cubana de Enfermería 21 (1): 1-11.
Illezca, T. 2004. Calidad de Vida Profesional de las Enfermeras del Servicio de Pediatría del Hospital Clínico Regional Valdivia. Tesis de licenciatura, Universidad Austral De Chile, Valdivia.
Leyva. V. 2012. La dramática situación de la enfermera en el Perú. RPP Noticias. Disponible en: http://www.rpp.com.pe/2012-05-17-la-dramatica-situacion-de-la-enfermera-en-el-peru-noticia_482856.htmlç
Malagon, L. 1998. Administración hospitalaria. Colombia: Edit. Morera.
Mesa, L. 2007. La precarización del trabajo en enfermería: una consecuencia de las políticas públicas en salud. Memorias del XVIII Coloquio de Investigación Nacional en Enfermería, Paipa, Revista Av Enferm 26(2): 59-70.
Moreno, A.; Aranda, C.; Preciado, M.; Valencia, S. 2010. Calidad de Vida Laboral en Trabajadores de la Salud, Tamaulipas, México. Revista Ciencia & Trabajo 13(39): 11-16.
OPS. 2008. Notas Preliminares sobre Migración y Escasez de Enfermeras en América Latina. USA: Washington, D.C. Disponible en: http://www.observarh.org/fulltext/serie_55_migracion.pdf
Pires, M. 2000. Salud y Seguridad de los Trabajadores del Sector Salud. Washington, D.C: OPS
Polit, D. 2005. Metodología de la investigación. Disponible en: https://alojamientos.uva.es/guia_docente/uploads/2013/475/46197/1/Documento.pdf
Quezada, F.; Sanhueza, A.; Silva, F. 2009. Diagnóstico de la Calidad de Vida Laboral Percibida por los Trabajadores de Cuatro Servicios Clínicos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” de los Ángeles (CAVRR). Horizontes Empresariales. Disponible en:http://www.ubiobio.cl/miweb/webfile/media/42/version%209-1/diagnostico.pdf
Ramos, T.; Figuera, E. 2002. Clima Organizacional y su Influencia en la Motivación del Profesional de Enfermería. Servicios de Hospitalización del Hospital “Dr. Miguel Malpica” Guacara. Edo. Carabobo. Teg. Escuela de Enfermería. Universidad Central de Venezuela, Caracas.
Romero, M.; Mesa, L.; Galindo, S. 2008. Calidad de vida de las(os) profesionales de enfermería y sus consecuencias en el cuidado. Revista Av Enferm, 26 (2): 59-70.
Romero, R. 2008. La satisfacción laboral de los prestadores de servicio de salud como un factor de calidad. Instituto de salud pública. México: Veracruz
Sosa-Cerda, O. 2010. Calidad de vida profesional en enfermeras. Revista de Enfermería del Instituto Mexicano de Seguro Social. N°18 (3), pág. 153-158.
Villaroel, F.; Figuera, E. 2005. Clima Organizacional dada la Satisfacción Laboral de las Enfermeras de Atención Directa (EAD) en las Unidades de Hospitalización de la Clínica “Vista Alegre” Distrito Capital. Tesis de Licenciatura, Universidad Central de Venezuela, Caracas.
Wigodsky, J. 2002. Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del Profesional de Enfermería. Enfermería JW. Disponible en: www.fortunecity.com/marina/spinnaker/2437/
