TY - JOUR AU - Recuenco, Aurelio PY - 2018/03/27 Y2 - 2024/03/29 TI - Coaching ejecutivo: técnica gerencial necesaria en la era del conocimiento JF - SCIÉNDO JA - Sciéndo VL - 21 IS - 1 SE - DO - 10.17268/sciendo.2018.009 UR - https://revistas.unitru.edu.pe/index.php/SCIENDO/article/view/1727 SP - 79-88 AB - <p>El presente artículo tiene como fin mostrar la relevancia que ha tomado en los tiempos actuales en el mundo, la técnica del <em>coaching</em>, la cual es aplicada en diversos ámbitos y entre ellas en el campo administrativo, conocida también como <em>coaching ejecutivo,</em> c<em>oaching gerencial</em> o <em>coaching de negocios</em>. Con la llegada de la era de la globalización, también llegó el <em>coaching</em> a los negocios, la cual adquirió notoriedad por las múltiples aplicaciones y sobre todo los resultados efectivos que se han comprobado. El coaching tiene una base filosófica, aunque en determinados puntos converge o se confunde con la psicología, mientras que en otros discrepan. El <em>coaching ejecutivo</em> está dirigido a potenciar a los miembros que laboran en la empresa, como: i) motivación, ii) empoderamiento, iii) relajación, iv) relaciones humanas, iv) productividad; v) competitividad, entre otros aspectos. Esta metodología ha revolucionado las administraciones en el mundo y desde luego trata de armonizar los distintos aspectos gerenciales que conlleve a una gestión óptima tomando como base al ser humano.</p> ER -