INFLUENCIA DE LA LEY SERVIR EN LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GUADALUPE 2019
Abstract
La investigación realizada se desarrolla con la finalidad de determinar influencia de la ley servir en la motivación de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Guadalupe 2019, que estáenmarcada en las teorías desarrolladas y presentadas por Echebarría, en la aplicación de la leySERVIR en el Perú de forma diferenciada entre las entidades pública y los tribunales administrativos.La población consta de 40 colaboradores de diferentes regímenes de la Municipalidad Distrital de Guadalupe que laboran diariamente el año 2019, se consideró a todos los integrantes de la población, para obtener los datos Influencia de la ley SERVIR se aplicará un cuestionario con un total de 16 ítems y para la Motivación un cuestionario con un total de 15 ítems, adaptado por los investigadores. Para el tratamiento dedatos se empleará, Excel 2013 y SPSS versión 23. Asimismo, se elaboró un registro de datos, tablade distribución de frecuencia, prueba de confiabilidad y de correlación. Finalmente se halló una influencia directamente proporcional de la ley servir en el nivel de motivación con una correlación de 0.542 con una significación de 0.013 permitiendo contrastar la hipótesis de investigación; Según el puntaje promedio respecto al puntaje esperado en la Incidencia de la ley SERVIR con promedio en todas las dimensiones tiene un logro 54.33%; de la misma manera se encontró para la motivación del trabajador en promedio en todas las dimensiones tiene un logro 69.43%.
