Revista CIENCIA Y TECNOLOGÍA
ISSN 1810-6781 Rev. Cienc. Tecnol. 19(2): 37-52 (2023)
Ruido ocupacional y su influencia en la siniestralidad y ausentismo laboral en la empresa Tal S.A, Trujillo- Perú, 2021-2022
Ocupational noise and its influence in the accidents and work absenteeism in Tal S.A, Trujillo-Peru, 2021-2022
Facultad de Ingeniería.
Universidad Privada Antenor Orrego. Campus Trujillo. Av. América Sur 3145.
Monserrate. Trujillo - Perú.
*Autor Correspondiente: mlanderasp@upao.edu.pe (M.
Landeras)
DOI: 10.17268/rev.cyt.2023.02.03
Fecha de envío: 12-01-23
Fecha
de aceptación: 01-06-23
Fecha
de publicación: 16-06-23
RESUMEN
Se estableció la influencia del ruido ocupacional en la siniestralidad y ausentismo laboral en la empresa Tal S.A, Trujillo- Perú, 2021-2022. Como una jornada laboral generalmente es “compleja” y por la dificultad de la “división de operaciones” se eligió la estrategia de “muestreo durante el trabajo”. De acuerdo con las características del proceso los puestos son “fijos y movibles” y dentro de su complejidad hay muchas operaciones cuyo tiempo de duración no es fijo. De los 840 trabajadores que laboraron en el proceso productivo, 414 trabajaron en las etapas de mayor riesgo (1 al 18) y constituyeron un grupo de exposición (GHE) similar. Se programó seis semanas de medición (un día/semana) correspondiendo 415/5 = 82,8 º 83 trabajadores por medición. Se hicieron 3 mediciones cada 15 segundos. Las variaciones fluctuaban entre 3 y 5 dB(A), tomándose el valor promedio. Previa a la medición, el trabajador describió su puesto de trabajo, facilitando la ubicación e identificación de exposiciones potenciales de riesgo (ruidos extremos que provocarían pérdida de capacidad auditiva). Respecto al indicador ausentismo laboral se registró una incidencia en promedio del 20% en la Empresa Tal S.A., en los meses febrero, marzo, mayo y noviembre.
Palabras clave: Siniestralidad en el trabajo, riesgo de operación, accidentes laborales, contaminación auditiva, niveles de ruído.
ABSTRACT
The influence of occupational noise in the accident rate and work absenteeism in the company Tal S.A., Trujillo-Peru, 2021-2022 was stablished. As a working day is generally "complex" and due to the difficulty of the "operations division", the "sampling during work" strategy was chosen. Due to the process characteristics, the positions are "fixed and mobile" and within their complexity there are many operations in which its time duration isn’t fixed. Out of the 840 workers that work in the production process, 414 worked in the stages of greatest risk (1 to 18) and constitute a similar exposure group (GHE). Six weeks of measurement (one day/week) were scheduled, corresponding to 415/5 = 82.8 º 83 workers per measurement. Three measurements were made every 15 seconds. The variations fluctuated between 3 and 5 dB(A), taking the average value. Prior to the measurement, the worker described his job, facilitating the location and identification of potential risk exposures (extreme noise that would lead to hearing loss). Regarding the work absenteeism indicator, an average incidence of 20% was registered in the company Tal S.A., in the months of February, March, May and November.
Key words: Accident rate at work, risk operation, work accident, noise pollution, noise levels.
1. INTRODUCCIÓN
A través del tiempo, la fuerza laboral está expuesta de manera rutinaria a una variedad de contaminantes que son perjudiciales para su salud. Uno de ellos es el ruido. Se puede encontrar esta problemática, en los siguientes casos: una de ellas se encuentra en situaciones de la vida cotidiana y otra en el sector industrial. El desarrollo del trabajo y la mecanización de los procesos contribuyen a generar riesgos mayores a la integridad física. Cada día más trabajadores están expuestos a ruidos extremos debido al funcionamiento de las máquinas en su entorno de trabajo y están propensos a la pérdida auditiva y son particularmente más sensibles al ruido fuera de su entorno de trabajo. Esto está respaldado por estadísticas que muestran que una de las enfermedades más comunes dentro del sector industrial es la pérdida auditiva (Farroñan, 2017).
Guillespie (2010) considera que la contaminación acústica es un problema mundial y continúa creciendo. Sin embargo, no hay datos exactos sobre cuántas personas se vieron afectadas. Solo en unos pocos países se han realizado nuevas estimaciones de la proporción de trabajadores, que habitan las franjas urbanas, que están impactadas negativamente por el ruido de los vehículos en tránsito. La OMS (2011) considera que la contaminación del ruido es la segunda más grande amenaza para la salud humana. Tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo, el ruido se considera el más común de los. riesgos laborales en diversas industrias (Zare et al.,2019).
La sobreexposición repetida a ruidos de 85 dBA o más puede causar pérdida auditiva permanente, tinnitus y dificultad para entender el habla en ruido. También se asocia con enfermedades cardiovasculares, depresión, problemas de equilibrio y bajos ingresos. Cerca de 22 millones de trabajadores estadounidenses están actualmente expuestos a ruidos ocupacionales peligrosos. Aproximadamente el 33% de los adultos en edad laboral con antecedentes de la exposición ocupacional al ruido tienen evidencia audiométrica de daño auditivo inducido por el ruido, y el 16 % de los trabajadores expuestos al ruido tienen una discapacidad auditiva importante (Themanna y. Masterson, 2019).
Entre abril a diciembre del 2010, el OEFA, con el respaldo de las autoridades de las Municipalidades Provinciales, las Direcciones Regionales de Salud y la Policía Nacional del Perú, analizó mediante un sondeo rápido respecto a los ruidos del tráfico vehicular (motocicletas, motocicletas, automóviles, autobuses, camiones, etc.), ubicando puntos de medición en las principales carreteras y calles de diferentes provincias: 39 puntos en Lima y Callao, 47 en Maynas-Loreto, 44 en Coronel Portillo-Ucayali, 39 en Huancayo-Junín, 29 en Cuzco-Cuzco, 30 en Huánuco-Huánuco y 24 en Tacna-Tacna. Se sabe que el tráfico vehicular es mayor en estos lugares. (Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, OEFA, 2019)
Aguilar y Vela (2006) encontraron que el aire del centro de Tarapoto tiene contaminación acústica. El promedio de presión sonora del aire es de 75dBA en la mañana, 77dBA en la tarde y 73dBA por la noche. Según el estándar de calidad ambiental (ECA) determinada por la Presidencia del Consejo de ministros del Perú (PCM) y el Consejo Nacional del Ambiente (CONAM, 2019), el nivel de ruido debería ser de 70dBA para áreas comerciales. De igual forma, los índices de presión sonora promedio mínimo y máximo fueron muy superiores al ECA para ruido, con máximo de 79 dBA a 80dBA en la mañana y 77 dBA desde el mediodía hasta la noche. Por la noche, un mínimo de 73dBA por la mañana hasta tarde, 74 dBA al mediodía y 70 dBA por la noche.
Incluso en un punto dado de la zona céntrica de Tarapoto y en un momento dado, el nivel de presión sonora mínimo promedio es superior a los niveles de ruido ECA dados por PCM y CONAM. Por ejemplo, mañana en los puntos 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12; mediodía en los puntos 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 y 12. Tarde, puntos 1, 2, 6, 7, 8, 10, 11, 12. Puntos 2, 6, 8, 11, 12 de noche.
Bajo la influencia de la producción industrial y el desarrollo de la tecnología en los centros laborales, el conocimiento ha mejorado mucho y las leyes de varios países se han fortalecido. Esto da como resultado una incidencia relativamente baja de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, pero los accidentes fortuitos no son casi inexistentes, lo que causa problemas de salud en los trabajadores a lo largo de los años. El coste debido a los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales es tan elevado que, además de la pérdida de empleados, también afecta a las finanzas de las organizaciones y a los tratos políticos. Por esta razón, las empresas, el estado, la fuerza laboral y los demás sectores de la sociedad trabajan arduamente para reducir y prevenir estos efectos adversos sobre la seguridad y la salud en el trabajo e identificar formas de eliminar su impacto (Ganime et al., 2019).
Por lo tanto, el estudio de los efectos sonoros producidos por el ruido en la siniestralidad y el ausentismo laborales de T.A.L S.A. se proyectó en la ciudad de Trujillo, Perú, y permitió diseñar e implementar estrategias para proteger la integridad de los trabajadores, mejorando la productividad, eficiencia, eficacia y rentabilidad del sector agropecuario.
2. MATERIAL Y MÉTODOS
2.1 Objeto de estudio
Este estudio tuvo como propósito estudiar el impacto en el sistema “Trabajador-ambiente laboral” que origina el ruido de los motores de las máquinas durante el proceso productivo en la agroindustria TAL S.A.
2.2 Población
En la empresa trabajaron en el tiempo de estudio, 1051 trabajadores de las diversas áreas de la organización: Producción, administración y servicios generales, y que están relacionados directa o indirectamente con el proceso productivo. En el área de espárrago conserva laboran 543 operarios, 61 en espárrago fresco, 40 en producto terminado, 27 en mantenimiento, 103 en servicios generales, 12 en el almacén central, 39 en aseguramiento de la calidad, 196 en arándanos y 30 trabajadores del área de administración.
Se consideró como la población de estudio a 840 colaboradores con promedio de edad de 30 años que trabajan en operación y mantenimiento de maquinarias. El porcentaje por área se constituyó así: Pertenecen al área de espárrago conserva 51,66 por ciento de trabajadores, a espárrago fresco 5,804 %, a producto terminado 3,81 %, a mantenimiento 2,57 %, a servicios generales 9,80 %, a almacén central 1,14 %, al área de aseguramiento de la calidad 3,71 %, a la sección arándanos 18,65% y al área de administración 2,85%.
2.3 Muestra
Tamaño estadístico de la muestra
Dadas las similitudes en la función del trabajo, la estimación de la muestra es adecuada para estudios descriptivos. Para encontrar el tamaño muestral se aplicó la técnica estocástica aleatoria simple y se determinó el tamaño de la muestra igual a 114.
Donde:
Z: Coeficiente de confianza igual a 1.960
Pq: Varianza igual a 0,25
d: Error muestral igual a 8,50%
no: Dimensión precedente muestral
n: Tamaño final de muestra
Considerando 840 trabajadores como población encontramos que:
Por tanto, se calculó:
2.4 Instrumentación
El dispositivo utilizado para medir el ruido fue el sonómetro PR serie 352 Series que tiene una ponderación A y C, de acuerdo con las normas ANSI-51 y UNE versión EN 60804.
Las regulaciones de la Conferencia de Higienistas Industriales del Gobierno de los EE. UU. (2017) se mencionan en la Nota técnica sobre precauciones (NTP): valores límite de umbral (TLV) y promedios ponderados en el tiempo (TWA) para garantizar que se realizó la calibración del instrumento. El límite máximo de ruido es de 85 dB(A), teniendo en cuenta una jornada laboral de 8 horas y un trabajador de 40 horas semanales a las que se exponen sin efectos nocivos (Viena et al., 2014).