Funciones de Trabajo Social en empresa

Yoya Flores, Luz Cruzado

Resumen


En el presente artículo se evidencia él estudió los factores personales y profesionales que limitan el cumplimiento de las funciones de los (as) Trabajadores (as) Sociales en el sector empresa del Departamento de la Libertad para describir, identificar y conocer los factores que limitan el desenvolvimiento de los profesionales a nivel personal y profesional. El presente estudio se desarrolló con el universo de la población, constituida por 100 profesionales del área de empresa, donde se utilizó los métodos etnográfico, inductivo-deductivo y estadístico, así como las técnicas de revisión de archivos, observación, entrevista y encuesta. Es así, que se constató, que los Trabajadores (as) Sociales del sector empresa cuentan con condiciones favorables para desarrollar un buen trabajo, pero se ven limitados por el desconocimiento de tecnologías de información y comunicación, así como de la planificación de los programas y/o proyectos que son programados a nivel centralista, no teniendo un estudio previo de la realidad especifico. Otra limitación que se encuentra es que el trabajo del profesional social es considerado, en mayoría de manera administrativa y/o asistencial.


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Referencias


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DOI: http://dx.doi.org/10.17268/sciendo.2018.049

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